卫友安在高层论坛研讨会上阐述AI能效机遇;领导者需主动学习以释放技术价值。

中国发展高层论坛2026年年会的召开,为各界人士提供了一个深入交流的平台。在人工智能产业化应用专题研讨会上,江森自控首席执行官卫友安围绕当前科技发展趋势发表了系统观点。他观察到,人工智能驱动的多个领域正呈现出快速增长态势,例如生物制药研发、智能化工厂运营、数据中心扩建以及芯片技术创新。这些进步不仅提升了产业效率,也为全球经济发展注入了新活力。然而,与此同时,能源消耗和碳排放问题也随之显现,成为需要重点关注的方面。 卫友安在高层论坛研讨会上阐述AI能效机遇;领导者需主动学习以释放技术价值。 企业服务

特别是在数据中心领域,其作为能源密集型设施的特性日益明显。新型生物制药生产过程的能耗特点,使得环境控制任务变得尤为关键。生产环节需要对温度、湿度、空气颗粒物等参数实施精确调控,以保障产品质量和过程稳定性。这就要求采用高能效的方式来管理室内环境,从而满足严格的生产需求。江森自控积累的技术解决方案,在各种环境管理应用中表现出良好的适应性,能够帮助企业有效应对这些挑战。

 卫友安在高层论坛研讨会上阐述AI能效机遇;领导者需主动学习以释放技术价值。 企业服务

卫友安认为,利用人工智能技术来优化关键任务和生态系统的能效管理,将开启广阔的机遇空间。江森自控长期致力于与中国及国际数据中心的合作,并与其他技术伙伴携手探索创新路径。实现跨组织协作需要克服多种障碍,但通过领导者的积极引导和团队动员,可以在能效优化方面取得明显改善。这反映出人类行为在技术落地过程中的核心影响力。

他进一步指出,技术系统的设计初衷在于增强而非取代人类能力。江森自控的方案强调人类在组织中的指导作用,确保员工的价值得到充分发挥。在追求能耗降低和效率提升的同时,维护工作岗位的稳定性和员工的职业发展空间。这种人与技术的协同模式,有助于构建更加和谐的产业生态。

卫友安总结道,人工智能的核心在于与人类的深度合作。无论是在企业内部还是外部客户环境中,技术的最终落地始终依赖人类的智慧和决策。企业领导者在此过程中承担双重角色:他们可以积极推动技术应用,也可能因准备不足而形成阻力。因此,主动学习人工智能的应用边界与潜力,成为领导者不可或缺的素质。通过持续的学习和实践,企业能够更好地把握技术机遇,实现可持续的增长与创新。

此次研讨会的交流,不仅加深了对人工智能产业化路径的理解,也为企业实践提供了启示。在全球绿色转型的大背景下,平衡技术创新与环境责任显得尤为重要。江森自控的经验表明,通过领导力的发挥和跨界协作,行业可以共同迈向更高效、更负责任的发展阶段。这也为其他企业提供了可借鉴的思路,推动整个生态系统向更高水平演进。